2 февраля 2007 г. компания «Хадсон» («Hudson Global Resources») провела бизнес-завтрак — встречу клубного характера для 25 представителей фармацевтических компаний, в том числе 15 директоров. Участникам мероприятия были представлены результаты опроса о зарплате сотрудников 27 фармкомпаний, который проводился с июля по ноябрь 2006 г. Вопросы касались оплаты труда сотрудников изученных компаний, общее количество которых составило 3,5 тыс. человек, работающих на 40 различных должностных позициях. Такой опрос, проведенный конфиденциально, где финальные результаты известны только компаниям-участницам, называется клубным.

В организации своего первого подобного пилотного проекта компания «Хадсон» применила лучшие традиционные методологии и корпоративные технологии из используемых в Европе. Заработная плата в фармацевтическом секторе является высоко конкурентной, поэтому именно этот сегмент был выбран для пилотного проекта компании «Хадсон» в Украине. Полученные данные позволяют оценить как общее состояние сегмента рынка, так и индивидуальные особенности компаний. Например, интересно такое наблюдение: на одной и той же должности новые сотрудники получают большую зарплату, чем те, которые присоединились к ней 3 года назад. Любопытно и то, что в Центральном регионе Украины зарабатывают почти так же хорошо, как в Киеве и Донецке.

В 2007 г. компания «Хадсон» планирует продолжить изучение уровня заработной платы и ожидает, что количество компаний-участниц увеличится. Кроме того, планируется выполнить подобный опрос среди участников рынка банковских услуг.